Elodie DELAUME est une coach certifiée par l'ICF (International Coaching Federation) et ICF France. A ce titre, elle s'engage à:
- Avoir un comportement éthique, qui est le fondement de la profession de coach.
- Suivre un apprentissage continu dans le domaine du coaching, ce qui est une obligation.
- Être en recherche pour développer la conscience de soi, l'autocontrôle et l’auto-amélioration.
- Être et agir comme un individu éthique dans toutes les interactions professionnelles.
- Être consciente de la responsabilité assumée en tant que membre et coach ICF.
- Être complètement engagée et être un exemple à la fois pour la profession de coach et pour la communauté.
- Respecter les normes les plus élevées d'une manière qui reflète positivement la profession de coach.
- Être pleinement présente dans chaque interaction dans laquelle elle s'engage.
- Reconnaître et respecter les lois et règlements en vigueur au niveau national, régional, municipal et local.
- Fournir un espace sûr pour les formateurs, les fournisseurs de services, les coachs confirmés et les coachs en formation pour apprendre, exceller sur le plan éthique et s’efforcer de devenir des coachs professionnels au meilleur niveau.
- Opter pour la diversité et l'inclusion et valoriser la richesse des parties prenantes.
Elle fait également partie de l'association américaine "Intégral Coaching" dont les adhérents signent la charte ci-après :
"Afin de protéger la sécurité et le bien-être de nos clients, ainsi que l’intégrité de notre profession, nous nous engageons sans réserve, en accord avec le code de déontologie suivant, à :
"Afin de protéger la sécurité et le bien-être de nos clients, ainsi que l’intégrité de notre profession, nous nous engageons sans réserve, en accord avec le code de déontologie suivant, à :
- Utiliser notre relation de coaching avec nos clients uniquement dans l’objectif d’approfondir les intentions exprimées dans le programme de coaching ayant été validé par le client.
- Accompagner nos clients à faire des choix qui soutiendront et appuieront leur bien-être et leurs objectifs, ne les influencer en aucune manière à prendre des actions qui sont contraires à leurs valeurs, éthiques, standards ou limites personnelles.
- Maintenir une stricte confidentialité dans nos relations de coaching avec nos clients et ne partager le contenu de ces relations que lorsque nous solliciterons une aide professionnelle extérieure, auprès de personnes qualifiée dans la supervision du coaching et qui s’engageront eux-mêmes à garder l’information strictement confidentielle.
- Cesser toute relation de coaching dans laquelle nous ne sommes pas compétent à servir les intérêts et besoins spécifiques de notre client, ou dans laquelle nous ne sommes pas en mesure de maintenir ce code de déontologie.
- Rechercher activement l’accompagnement de nos pairs et associés dans l’application de ce code de déontologie, dans la progression de nos compétences en tant que coach et dans la supervision de notre travail."