Redwoods Leadership a été fondé par Elodie Delaume. Coach professionnelle certifiée (niveau PCC, International Coaching Federation), elle s'est spécialisée dans le coaching individuel et collectif et la formation de cadres et de dirigeants.
Elle a travaillé pendant plus de 15 ans en entreprise, essentiellement dans des postes de Management Opérationnel et en Ressources Humaines. Tout en occupant des postes de leadership variés, elle a fait face aux challenges quotidiens des fonctions de DRH, négociatrice de contrat public, Dirigeante d'Unité Opérationnelle, Présidente de C.H.S.C.T...
Ce qui l'animait pendant ces 15 années a toujours été le développement de ses collaborateurs. Mais les accompagnements "classiques" qu'on lui proposait, pour elle et ses équipes -formation, conseil...- ne répondaient jamais totalement à ses attentes.
Alors lorsqu'elle a eu l'opportunité de vivre 3 ans aux Etats-Unis (région San Francisco-Silicon Valley, Californie), elle a tout naturellement décidé d'opérer le changement de carrière dont elle rêvait depuis longtemps. Et Redwoods Leadership est né.
Elle a eu le privilège d'intégrer l' une des plus ancienne et plus prestigieuse école de Coaching des USA, pour sa certification d'executive coach (ACC, New Ventures West, San Francisco). Elle est également certifiée StrengthsFinder(TM) (34 Strong, Sacramento) et accréditée par l'ICF niveau PCC (International Coaching Federation); puis a complété ces certifications par plusieurs formations à Stanford (Coaching : the indispensable leadership skill; Building a career of meaning and impact, Leadership & decision making), à Berkeley (Science of Happiness, online course) et autres organismes (The Typing Process of Enneagram in the narrative tradition; Thwarting the Inner-Critic...), HPEI...
Sa formation initiale est l'EDHEC (Ecole des Hautes Etudes Commerciales). Basée à Bordeaux, elle intervient principalement dans les Régions Nouvelle Aquitaine, Occitanie et en Région Parisienne; et travaille aussi bien en français qu'en anglais.
Elle a travaillé pendant plus de 15 ans en entreprise, essentiellement dans des postes de Management Opérationnel et en Ressources Humaines. Tout en occupant des postes de leadership variés, elle a fait face aux challenges quotidiens des fonctions de DRH, négociatrice de contrat public, Dirigeante d'Unité Opérationnelle, Présidente de C.H.S.C.T...
Ce qui l'animait pendant ces 15 années a toujours été le développement de ses collaborateurs. Mais les accompagnements "classiques" qu'on lui proposait, pour elle et ses équipes -formation, conseil...- ne répondaient jamais totalement à ses attentes.
Alors lorsqu'elle a eu l'opportunité de vivre 3 ans aux Etats-Unis (région San Francisco-Silicon Valley, Californie), elle a tout naturellement décidé d'opérer le changement de carrière dont elle rêvait depuis longtemps. Et Redwoods Leadership est né.
Elle a eu le privilège d'intégrer l' une des plus ancienne et plus prestigieuse école de Coaching des USA, pour sa certification d'executive coach (ACC, New Ventures West, San Francisco). Elle est également certifiée StrengthsFinder(TM) (34 Strong, Sacramento) et accréditée par l'ICF niveau PCC (International Coaching Federation); puis a complété ces certifications par plusieurs formations à Stanford (Coaching : the indispensable leadership skill; Building a career of meaning and impact, Leadership & decision making), à Berkeley (Science of Happiness, online course) et autres organismes (The Typing Process of Enneagram in the narrative tradition; Thwarting the Inner-Critic...), HPEI...
Sa formation initiale est l'EDHEC (Ecole des Hautes Etudes Commerciales). Basée à Bordeaux, elle intervient principalement dans les Régions Nouvelle Aquitaine, Occitanie et en Région Parisienne; et travaille aussi bien en français qu'en anglais.
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