Tous nos ateliers de coaching sont développés sur-mesure, s'adaptant au mieux à vos besoins spécifiques. Avant chaque atelier, nous échangeons longuement afin de comprendre l'environnement, la culture et les enjeux actuels de l'équipe.
Nos ateliers sont fondés sur l'outil StrengthsFinder®, qui permet de trouver vos talents naturels. Cette méthodologie, utilisée dans le monde entier (en particulier aux Etats-Unis) a déjà 16 Millions d'adeptes(*)! C'est un formidable outil en coaching d'équipe.
L'article publié sur notre Blog "Abraham Lincoln avait certainement tort..." explique pourquoi s'appuyer sur les talents naturels est le chemin le plus court vers le succès.
Lisez également ICI l'article sur notre blog qui illustre les résultats de cette méthodologie.
(*) nombre de personnes ayant découvert leurs talents naturels grâce au test Clifton StrengthsFinder®
Formation devenir un manager-coach
Nous concevons des formations sur-mesure et originales, à mi-chemin entre les formations "classiques" et le développement personnel et professionnel.
Après une écoute attentive de vos besoins, nous vous proposons un contenu de formation adapté à votre situation spécifique, votre contexte et les objectifs que vous souhaitez atteindre au travers de cette action de formation.
Nous utilisons de nombreuses mises en situation et nous appuyons sur des méthodes de coaching pendant la formation afin d'éviter au maximum les écueils suivants :
- "j'ai été en formation, j'ai appris de nouvelles outils mais très peu vont rentrer dans mes pratiques quotidiennes";
- "je rentre de formation et je tente d'appliquer tous les 'trucs et astuces' de retour au bureau, mais sans me les être réellement appropriés".
ATELIERS DE COACHING D'EQUIPE
Méthodoligie Strengths-Finder
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"A Facebook, nous essayons d'être une organisation basée sur les forces et les talents. Ce livre (*) a été déterminant dans notre façon de penser le développement du talent.
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Nous essayons de faire en sorte que les missions correspondent le plus possible aux talents des individus. Nous focalisons sur les forces naturelles des collaborateurs et consacrons le temps du manager à trouver des façon d'utiliser ces forces chaque jour".
Sheryl Sandberg, COO de Facebook
(*) à propos de StrengthsFinder®.
Sheryl Sandberg, COO de Facebook
(*) à propos de StrengthsFinder®.
Nos ateliers sont fondés sur l'outil StrengthsFinder®, qui permet de trouver vos talents naturels. Cette méthodologie, utilisée dans le monde entier (en particulier aux Etats-Unis) a déjà 16 Millions d'adeptes(*)! C'est un formidable outil en coaching d'équipe.
L'article publié sur notre Blog "Abraham Lincoln avait certainement tort..." explique pourquoi s'appuyer sur les talents naturels est le chemin le plus court vers le succès.
Lisez également ICI l'article sur notre blog qui illustre les résultats de cette méthodologie.
(*) nombre de personnes ayant découvert leurs talents naturels grâce au test Clifton StrengthsFinder®
L'article publié sur notre Blog "Abraham Lincoln avait certainement tort..." explique pourquoi s'appuyer sur les talents naturels est le chemin le plus court vers le succès.
Lisez également ICI l'article sur notre blog qui illustre les résultats de cette méthodologie.
(*) nombre de personnes ayant découvert leurs talents naturels grâce au test Clifton StrengthsFinder®
Exemples de formations effectuées :
Nos formations peuvent être réalisées en français ou en anglais.